劳动侵权
- 集体合同与劳动合同有哪些不同?
- 什么是集体合同?
- 用人单位必须进行经济性裁员时,哪些人员应当优先留用?
- 被裁减人员有哪些权利?
- 用人单位通过怎样的程序才能实施经济性裁员?
- 劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?
- 裁员多少人以上要提前30日公告?
- 单位在哪些情形下可以进行经济性裁员?
- 单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年?
- 办理解除或者终止劳动合同的相关手续时,双方各有什么义务?
- 单位不为劳动者转移档案怎么办?
- 用人单位违法解除或终止合同,需要向劳动者支付赔偿金吗?
- 单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么?
- “终止”与“解除”劳动合同一样吗?
- 合同到期单位不续签,需支付经济补偿吗?
- 企业破产倒闭,单位需支付经济补偿吗?
- 哪些情形下,单位终止劳动合同得“延时”?
- 哪些情形下劳动合同终止?
- 女职工在孕期严重违纪,单位可以解除劳动合同吗?
- 解除劳动合同的起始时间如何计算?