单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年？
导读:《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。为什么是二年？从某种程度上来讲，这是与《劳动保障监察条例》衔接，根据《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或…
《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。
为什么是二年？从某种程度上来讲，这是与《劳动保障监察条例》衔接，根据《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
咨询提示
1、为了您的问题能及时得到解决，建议电话咨询律师；鉴于每个法律问题和复杂程度不同，确保律师能够更准确的了结你的案情，进而做出准确的法律分析和判断，您可预约律师面谈；
2、请您拨打预约电话 15602164281预约面谈或咨询相关事宜，未经预约直接来访者恕不接待；
3、面谈程序：预约面谈时间、地点—携带本案相关材料（没材料可口述案情）—面谈（需预约生效）
办公地址：天津市河西区越秀路越秀大厦A座2-401