公司名称变更是否重签劳动合同？

　《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。职工可以聘请律师查阅该公司的公司登记档案等，证明变换名称的公司属于同一主体，这样在查明相关情况后，就可以要求用人单位承担相应的责任。此外，公司不能在职工不知情的情况下变更合同的一些条款，这可依据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。