职业病的诊断依据

是不是职业病也不是说用人单位或者是自己说了就算的事情，要判断为职业病，那首先还得有职业病的诊断依据哦，所以说很多人其实对于职业病的诊断依据还是充满迷惑的，其实大多数人对于诊断依据都是不甚了解的，不光个人不了解，大部分的用人单位其实也是不知道的，那么现在我们就来一起了解看看职业病到底是依据什么来诊断的吧!

(一)病人的职业史：就诊患者必须提供详细的职业史，这主要有利接诊医师了解其所从事的劳动情况(包括产品种类、工艺流程、生产过程)、环境状况、劳动保护措施等，这些有助于确定劳动者在工作中接触的是何种职业病危害因素。

(二)职业病危害接触史和现场危害调查与评价：对一些职业危害接触很明确的疑诊病人，接触素物量的多少、接触时间的长短、现场危害调查及评价资料均是明确诊断的第一手必备资料。

按照《职业病防治法》规定，用人单位应当如实提供上述有关职业卫生和健康监护等资料，劳动者和有关机构也应当提供职业病诊断、鉴定有关资料。

(三)临床表现以及医学检查结果也是职业病的诊断依据：临床表现包括疑诊者的主诉症状及体征检查，职业病患者的临床表现，有些是特异性的、有些是非特异的，如：铅中毒引起的腹绞痛就是典型的临床表现。疑诊患者的医学检查，除一般的实验室检查外，另有一些特异性检查项目，如：血铅、尿铅的测定，均对职业病的临床诊断具有参考价值。

其实职业病危害因素也是诊断职业病的诊断依据，所以说医院医生在做职业病诊断的时候其实是参考了很多方面的因素才会去做鉴定的，医学科学也是非常严谨的，如果看可能还真的不知道原来诊断一个职业病居然如此费心费力。