休年休假能否扣全勤奖

《关于贯彻〈劳动合同法〉若干问题的意见》第53条规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。可见，只要与单位签订的劳动合同和公司规章制度里，没有明确说明休年休假无全勤奖这一内容，结合以上法律规定，应获得的全勤奖属于工资范畴，公司不应因职工依法休带薪年休假而减少职工的工资收入，其中包括奖金收入。