法律知识缺乏困扰新生代农民工

　　记者近日在参加广东省高级人民法院组织的一个旨在“为农民工送法上门”的活动中了解到，新生代农民工法律意识空前提高，用法律维护自己利益的意识空前强烈，但由于法律知识没有得到相应的提高，动辄与用人单位对簿公堂，使双方不得不承受一些本可以通过协调就能得到解决的纠纷。

　　广东省高级人民法院的统计显示，2011年1月到4月收到劳动争议案件24321件，比2010年前4个月的22523起增长7.98%；2010年劳动争议案件共84940件，与2009年的67738件相比同比增长25.39%。逐年增长的数据显示，当代农民工法律意识增强，他们学会了使用正确的方法保护自身权益，这与多年前很多农民工法律意识淡薄、遇到问题不知道用法律武器保护自己权益，一些人甚至采取不冷静的极端方式宣泄情绪的情况迥然不同。

　　广东省高级人民法院一位法官说，法律意识的提高并没有使整体纠纷量减少，原因在于新生代农民工法律意识提高了，但是法律知识仍然缺乏。例如，广东某企业的一名职工，自从意识到法律可以保护自己开始，不论遇到什么问题都试图通过法律途径解决，即便有很多都不符合立案条件的事情，也常常与老板对簿公堂，导致雇主关系纠结复杂。“像这样不了解发生的纠纷是否构成立案条件的新生代农民工很多。”这名法官说。

　　一位多年从事劳动关系方面的律师证实，新生代农民工遇到纠纷选择私下调解的情况不少，但是在无专业人士帮助下，得到的索赔款远远少于用人企业应该赔付的款额。

　　所幸的是，有关部门已经意识到这个问题，并着手推出解决该问题的方案，例如广东省高级人民法院计划从今年5月份开始，从农民工集中的广丰等企业着手，直接送法到企业，在工人们休息的时候普及相关法律知识。广东省高级人民法院相关负责人表示，像这样的进企业活动将会继续组织下去。

　　(来源：工人日报)