将检查员工的包作为公司的一项规定合法吗？
导读: 将检查员工的包作为公司的一项规定是不合法的，根据法律规定，公司无权规定搜查员工的私人物品，其行为侵犯了职工的财产权、名誉权和隐私权，如果给员工造成损害的，公司应当为此承担相应的民事责任。同时，职工可…
将检查员工的包作为公司的一项规定是不合法的，根据法律规定，公司无权规定搜查员工的私人物品，其行为侵犯了职工的财产权、名誉权和隐私权，如果给员工造成损害的，公司应当为此承担相应的民事责任。同时，职工可以向法院提起诉讼，请求确认公司的该规定无效；也可以向当地的劳动行政主管部门进行举报，请求追究该公司有关的行政责任。
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